Bei dxm sind wir auf einer Reise zur messbaren Nachhaltigkeit. Unsere Vision ist es, Veränderungen aktiv herbeizuführen, nicht nur darüber zu sprechen. Mit "we.sponsible" berichten wir offen über unsere Fortschritte und Herausforderungen. Auch wenn das Thema ernst ist, gehen wir es mit Leichtigkeit und Humor an.
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Wir bei dxm haben es uns zur Aufgabe gemacht, den deutschen Mittelstand zu revolutionieren und gehen die Probleme wie den Fachkräftemangel oder Neukundengewinnung an.
Zu Beginn des Jahres entstand in unserem Team die Idee, nicht nur über Nachhaltigkeit zu reden, sondern sie auch aktiv zu leben. Das Ergebnis dieser Überlegungen ist unser Projekt "we.sponsible". In diesem Rahmen teilen wir offen und ehrlich unsere Erfahrungen und Herausforderungen auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Mit diesem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Transparenz möchten wir andere Unternehmen inspirieren.
Durch gezielte Maßnahmen, wie die Identifizierung von CO2-Schwachstellen, die Einführung von 2000-Schritte-Meetings (Meetings im Gehen) oder der Tischtennis-Mittagspause setzen wir konkrete Schritte in Richtung einer nachhaltigeren Zukunft.
Dabei liegt unser Fokus nicht nur auf dem Umweltbewusstsein, sondern auch auf dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Gemeinsame Kochsessions und eine eigene Gesundheits-Taskforce sind nur einige der innovativen Ansätze, die wir verfolgen.
Mit unserem Beitritt zum Düsseldorfer Klimapakt möchten wir zeigen, dass Nachhaltigkeit für uns nicht nur ein internes Thema ist. Aber es muss auch Spaß machen, sonst macht keiner mit. Deshalb wollen wir mit unserer lockeren und humorvollen Art andere Unternehmen inspirieren, einfach mal anzufangen.
Düsseldorfer Klimapakt
Im Mai 2023 ist dxm dem Klimapakt Düsseldorf beigetreten. Dessen Ziel ist es, den Standort Düsseldorf bis 2035 klimaneutral zu machen. Unternehmen können freiwillig teilnehmen und in vier Schritten klimaneutral werden: Energieverbrauch vermeiden, Energieverbrauch reduzieren, dekarbonisieren und kompensieren.
Es ist wichtig, Maßnahmen zur Förderung der Nachhaltigkeit zu ergreifen, die messbar sind und direkt den größten CO2-Treibern entgegenwirken.
Ein offener Dialog über Fortschritte und Herausforderungen ermutigt nicht nur das eigene Team, sondern auch andere Unternehmen, sich intensiver mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen.
Anstatt Mitarbeiter:innen zu zwingen, sollte man sie "anstupsen" und sie ermutigen, selbst nachhaltige Ideen und Vorschläge einzubringen.
Nachhaltigkeit ist ein Prozess, und nicht alles wird sofort perfekt funktionieren. Es ist wichtig, geduldig zu sein und kontinuierlich zu lernen und sich anzupassen.
Ob es sich um Öko-Klorollen oder andere nachhaltige Produkte handelt – man sollte offen für Neues sein und verschiedene Lösungen testen, bevor man Urteile fällt.
Als Mitglied der digitalen Stadt Düsseldorf und als Metropolpartner von Fortuna Düsseldorf engagiert sich dxm für eine zukunftsfähige Metropole. Unser Fokus liegt nicht nur auf Digitalisierung, sondern auch auf Engagement für Gemeinschaft und Sport. Gemeinsam setzen wir uns für ein grünes und vernetztes Düsseldorf ein.
